Фактично обов’язки роботодавця із забезпечення охорони праці дистанційним працівникам обмежуються проведенням інструктажів та передачею обладнання в належному стані. Інструктажі та перевірку знань можна провести дистанційно – за допомогою сервісів відеоконференцій

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері (батька) дитини або осіб, зазначених у ч. 7 ст. 179 КЗпП, повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця

23 жовтня у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №12147, яким пропонується врегулювати право на звільнення з військової служби мобілізованих чоловіків до 25 років, яких раніше визнали обмежено придатними у воєнний час

Через Telegram-бот @reserveplusbot розповсюджується потенційно шкідливе програмне забезпечення. Цей бот був справжнім контактом підтримки Резерв+ ще у травні 2024 року, проте зараз він став інструментом кіберзлочинців

При укладенні трудового договору на визначений строк цей строк встановлюється погодженням сторін і може визначатись як конкретним терміном, так і часом настання певної події (наприклад, повернення на роботу мобілізованого працівника після звільнення з військової служби)

Уряд дозволив повторну перевірку критичності підприємств та організацій, що мають право на бронювання працівників. Постанова Кабміну від 22 жовтня 2024 №1204 набрала чинності з 24.10.2024 року

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

З 1 січня 2025 року медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) як окремі юридичні особи призупинять свою діяльність. Їх функції буде передано кластерним і надскластерним лікарням. Про це під час брифінгу повідомив міністр охорони здоров'я України Віктор Ляшко

Мінекономіки своїм наказом визначила механізм опрацювання регіональними центрами зайнятості рекомендацій Міністерства фінансів України за результатами верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО. З 23.10.2024 року почався діяти цей наказ

У Держпраці, пославшись на Порядок №100, відповіли, що компенсація працівникам за втрату частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати не враховується при обчисленні середньої заробітної плати для надання щорічної відпустки

Фахівці ПФУ зазначають, що при самостійному виявленні та поверненні страхувальником надлишково нарахованих і виплачених страхових коштів до Фонду перед перевіркою, а також за наявності відповідної бухгалтерської довідки та обґрунтованого письмового пояснення причин повернення, фінансові санкції не застосовуються

22 жовтня Уряд прийняв постанову №1204, яка дає можливість переглянути не тільки підстави надання критичних статусів, а й відповідність критеріям на сьогодні. Як це відбуватиметься і які будуть наслідки – далі в публікації

Переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого в межах того самого міста можливе без згоди працівника, якщо це не веде до змін у його трудових функціях, обов'язках, режимі роботи чи посаді. Отже, таке переміщення може відбуватися лише за умови, що не змінюються істотні умови праці

Під час воєнного стану застосовується спеціальний Закон №2136, яким передбачено, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору, тобто під час воєнного стану дотримуватися письмової форми трудового договору не обов’язково. Тож для укладення трудового договору достатньо буде оформити заяву працівника, наказ про прийняття на роботу і повідомити орган ДПС про нового працівника

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️